Всё таки, есть что-то несуразное в ситуации, когда инновационная компания с прозрачными структурами управления (и возможно международными стандартами фин. отчетности МСФО обращается в безнадежно отсталый от потребности времени суд. Еще хуже когда исход спора зависит от степени близости к судье, прокурору, их друзьям. Так что лучше договариваться при помощи ADR - надлежащих методов урегулирования споров

Подробнее: Эффективное управление долгами

Федеральный закон N 11-ФЗ подтвердил возможность применения электронного обучения, и дистанционных образовательных технологий" в России.  На сегодня массово доступное оборудование, имеющиеся сети коммуникаций, полу-профессиональная и даже любительская видео камера позволяют сделать достаточно качественную работу в сфере переговорного процесса и конфликтов там, где есть доступ в Сеть.

Подробнее: e-Learning в корпоративном обучении

Ещё осенью прошлого года на Бизнес Форуме и научной дискуссии мы предположили что драйвером спроса на услуги медиации может стать бизнес*. И вот "драйверы"  медиации заработали, но пока не в России — в Республике Казахстан. Этой осенью в Казахстане стартовала программа массовой подготовки корпоративных медиаторов и переговорщиков для регулирования социально-трудовых споров

Подробнее: 2000 корпоративных медиаторов и переговорщиков

В известном споре физиков с лириками победили юристы, точнее судьи. Суд наложил штраф сто тысяч руб. на физматшколу при Академгородке: за преподавателей-профессоров, не имеющих педагогического образования. Физматшкола при новосибирском Академгородке может закрыться из-за жалобы одного из учеников: Злые языки утверждают что сам это ученик не отличался блестящими успехами. Между тем,

Подробнее: Талант или бюрократ — кто прав?

Легко сказать отделяйте людей от проблемы, как рекомендуют авторы Гарвардского метода Юри и Фишер. А что если проблема в самих людях? - продолжает Леонард Рискин. «Работа над эмоциями в зоне конфликта. Работа с конфликтными людьми».  См.  Открытый вебинар — консультацию Ларисы Демидовой. 

Конфликт миноритариев с менеджментом холдинга начался в 2010 г., когда компания купила контрольные пакеты четырех сбытов у структур Михаила Абызова, а оферты не объявила. Акционеры пытались продать свои пакеты по цене несостоявшейся оферты. Холдинг занижал цену, но в январе миноритарии получили от «Энергострима» адекватное предложение по выкупу их акций. В процессе переговоров были установлены параметры сделки.  Представитель холдинга "Энергострим" утверждает, что группа миноритариев предложила руководству “Энергострима” выкупить их доли <...> в сбытовых компаниях холдинга по цене, в 8 раз превышающей рыночную», а получив отказ, в течение двух лет «шантажировала менеджмент холдинга и размещала в интернете информацию, порочащую деловую репутацию компании, не гнушаясь личными оскорблениями в адрес руководства холдинга».

Подробнее: Конфликт миноритариев с менеджментом холдинга