Что действительно нужно для развития медиации?

• Нужна государственная политика и поддержка, просветительские программы и образовательные каналы
• Необходим нормальный диалог между равными ведомствами, отказ от феодального мышления *
• Приоритет общегосударственных интересов над интересами отдельных групп
• Декриминализация финансовой сферы, где наилучшей альтернативой обсуждаемому соглашению являются угрозы и пытки
• Снижения уровня коррупции в обществе,
• Снижение уровня безработицы, благоприятная среда для жизни и работы  
• Введение обязательной медиации (митигации) по семейным, финансовым спорам, 
• Развтие онлайн- формата разрешения споров 
• Прекращение попыток "приватизации" медиации представители отдельных профессий и сообществ
• и др. актуальные вопросы

* В России отмечается негативные попытки инкапсулировать медиацию в рамки существующих социальных институтов. Вот лишь несколько примеров: трудовые посредники Роструд трудовым спорам, исключительно им делегировано право разрешать коллективные трудовые споры. Медиация в таких спорах прямо запрещена Законом, равно как и в уголовных делах по нетяжким преступлениям. (В соседнем Казахстане — разрешена). Другой пример, медиация в общих судах получила хотя бы небольшое распространение через комнаты примирения. В арбитражных судах — нет, там просто создан еще один параллельный институт судебного примирителя.
Совершенно новый институт примирения в налоговых спорах, примиритель в финансовых спорах ли омбудсмен. Принципы работы во многом аналогичны, а ведомственная принадлежность — разная. И это является барьером на пути медиации.