Развитие через преодоление конфликтов
Несмотря на скепсис Гарвардский метод принципиальных переговоров работает и в России. Важно разрабатывать НАОС и противостоять грязным приемам. Авторы Гарвардского метода «принципиальных переговоров» Роджер Фишер и Уильям Юри разработали в конце прошлого века комплекс методов под названием НАОС - На
Приглашаем на наш , авторский курс прикладной конфликтологии для менеджеров! Последняя редакция подготовлена в трёх томах. Мы избавились от сугубо российских "диалектов" медиации в пользу международного опыта.
Традиционные курсы по безопасности основаны на отраслевых подходах: экономическая безопасность, юридическая безопасность, кадровая, информационная и т. д. Вместе с тем, вызовы, стоящие перед современным российским обществом, требуют комплексного подхода. Если, к примеру, происходит авария на атомном
Востребованности знаний конфликтологии в бизнесе. Обычно руководство заказчика отрицает наличие мало-мальских конфликтов на предприятии.
В работе любой организации конфликты неизбежны. Корпоративный Омбудсмен может помочь улучшению условий работы внутри своей компании, если он понимает, что вправе урегулировать конфликты, без обращения в суд.
Сегодня особенно востребованы специалисты, способные вдохновлять, наставлять сотрудников, помогать им наращивать необходимые компетенции.
Тестирование и аттестация персонала. Планирование карьеры. Главное значение процедуры тестирование должно заключаться в обратной связи, получаемой специалистом в процессе обучения персонала
Этот вопрос актуален для многих предприятий малого и среднего бизнеса, а также рядовых граждан, принимающих на себя основной удар кризисных явлений в российском экономике. На основании 20 -летней практики споров мы выработали комплекс мер, позволяющих собрать доказательства коррупционных проявлений
На практике из-за неполного экспресс — анализа, отсутствия информации о бюджетировании предприятия, и неиспользования информации из единого государственного реестра автомобильных дорог происходит т.н. «островковая автоматизация» и выбор суб-оптимального решения. Предполагаем, что наш Центр мог б
Сайт принадлежит Союз
"Сибирский Центр медиации"
Россия 628400 Ханты-мансийский
автономный округ- Югра
город Сургут
ул. Университетская 11 оф 762
Тел. +7(982) 226-3990