Корпоративный конфликт возник на машиностроительном заводе в Н-ской области. Организационно-правовая форма завода – открытое акционерное общество число акционеров – свыше одной тысячи. Сторонний инвестор решил оздоровить завод с остановившимся конвейером, погрязший в налоговых и зарплатных долгах, с тем, чтобы осуществить предпродажную подготовку и реализовать уже действующий, необремененный налогами бизнес  иностранному инвестору.

Простой расчет:

немного оборотных средств, привлечение консультантов и юристов по налоговому праву, ясный бизнес–план и серия общих собраний акционеров. Легко догадаться, что наиболее сложным этапом в этом проекте  оказалось убедить менеджмент завода в необходимости перемен. Некоторые члены совета директоров с фанатической преданностью боролись за сохранение существующих порядков. Инвестиции давайте, давно ждем, но акциями делиться не будем -  словом, счастья всем даром и чтобы никто не был обижен. Сторонний инвестор завоевал расположение генерального директора завода и одного из крупных акционеров.

В ожидании перемен

Вместе с тем, наиболее стойкие члены совета директоров и сам председатель категорически не хотели перемен. Несмотря на эмоциональное проведение общего  собрание акционеров  под руководством председателя совета директоров, несмотря на деструктивную критику спекулянтов всех мастей и основных принципов приватизации -   инвестор смог добиться в совете директоров завода большинства мест. Сам председатель совета директоров демонстративно покинул общее собрание акционеров разу после его не избрания в новый состав совета директоров.

 финансовое оздоровление завода.

Все это было достигнуто благодаря хорошо продуманной тактики действий, прогнозированию итогов голосования  и хорошему пониманию  Закона, его недостатков и  особенностей. К сожалению, иностранный инвестор разочаровался в покупке бизнеса, но налоговая  задолженность, задолженность по зарплате были ликвидированы самым «решительным», однако законным способом.  В результате произошло финансовое оздоровление завода. Сейчас предприятие входит в структуру крупного российского холдинга, начитывает сотни рабочих мест,  регулярно выплачивает налоги и зарплату.