Details

Written by: Константин Сонин

Category: Корпоративные споры

Last Updated: 31 October 2018

Hits: 11130

Во всяком, особенно конфликтном, взаимодействии принципиально важную роль играет не только обладание каждой из сторон той или иной информацией, но и представление об информации, доступной сопернику. Пятьдесят пять лет назад этот вывод и его приложения были революционными, что и принесло его авторам Нобелевскую премию в области экономики спустя полвека.

Read more: Это была Нобелевка по конфликтологии

Details

Category: Корпоративные споры

Last Updated: 08 May 2014

Hits: 20927

Сегодня мы рассмотрели традиционную тему Гарвардский метод принципиальных переговоров, которая помогает лучше понять фазовую/поэтапную модель медиации, основанную на интересах, ориентированную на решение проблем. В процессе занятий Инга Купцова (Иркутск) нашла ошибку в кейсе предложенным PON - Prorgam on Negotiation Гарвардского университета. Значит и регионах России будет развиваться медиация!

Read more: Российская медиация прирастать будет Сибирью!

Details

Category: Корпоративные споры

Last Updated: 19 December 2013

Hits: 19989

Убеждения, представления, ценности, потребности и эмоции – неотъемлемая часть каждого человека. Именно различия в восприятии мира могут стать источником конфликта. Конфликт рассматриваем как столкновение интересов, ценностей, потребностей, взглядов и т.д. С этой точки зрения медиатор – посредник, обученный проводить обсуждение разногласий в условиях конфликта с целью поиска его решения.

Read more: Коммуникативные навыки медиатора.

Details

Category: Корпоративные споры

Last Updated: 03 October 2013

Hits: 22209

и не подвергнет испытанию на детекторе лжи ! Дело в том, что в медиации, обе стороны могут излагать свою версию конфликта, свой взгляд.Задача медиатора - не поиск "истины", а помощь сторонам выработать совместную "успешную историю" сценария конфликта. Истина - это процесс. Медиатор никого не осуждает / не выносит вердикт. Но странно, что порою как судьи так и психологи думают иначе.

Read more: Медиатор никого не осудит

Details

Category: Корпоративные споры

Last Updated: 02 October 2013

Hits: 11488

К сожалению, в истории нашей страны ценность отдельной человеческой жизни часто была невелика. Слишком часто люди оставались лишь средством, а не целью и миссией развития. У нас больше нет не только права, но и возможности бросать в топку развития миллионы людей. Нужно беречь каждого. Именно образованные, творческие, физически и духовно здоровые люди, а не природные ресурсы или ядерное оружие, будут главной силой России

Read more: О пользе образования

Details

Category: Корпоративные споры

Last Updated: 19 October 2017

Hits: 11354

Большинство семинаров / конференций по защите от недружественного поглощения рассматривает скупку акций акционерных обществ, как заведомо негативное явление. Происходит отождествление / искажение понятий ‘рейдер’, ‘гринмейл’, консолидация крупного пакета. Довольно нелицеприятная роль отводится судебным и налоговым органам,

Read more: Корпоративный конфликт и медиация - что общего?